2月11日，玉柴物流2014年度总结大会在南宁隆重召开，玉柴集团公司总裁、玉柴物流董事长古堂生，玉柴物流总经理李柯，经营班子成员，分(子)公司经理等130余人参会。大会全面总结了公司2014年总体经营情况，明确了2015年的工作思路和工作重点，并对2014年涌现的一批先进集体和先进个人进行了表彰奖励。

　　会上，李柯围绕公司经营情况、存在不足等作了总结。他指出，2014年，公司通过对组织架构调整、中层管理干部竞聘上岗等措施，大胆启用了一批年轻管理骨干，整个中层管理干部团队向年轻化发展，不仅增强团队的创新能力，而且还提高整个团队的协作创效能力，超额完成公司净利润目标。他说，公司2015年将围绕“促转型、健体系、塑文化、建团队”的经营方针，通过推进战略转型、创新管理体系、打造专业团队等开展具体工作，进一步提升公司经营质量和运营能力。

　　古堂生结合当前经济环境和发展趋势，对公司2014年总体工作做了点评，肯定了公司2014年所取得的成绩。他提出，公司2015年在做好经营工作的同时，也要加强公司企业文化的建设，要以“狼性文化、家文化、零容忍文化及创新文化”为重心，抓好干部作风建设，打造“敬事业、守纪律、爱集体、顾大局、敢担当”的干部队伍。同时，古堂生给公司全体将士送上新春祝福，希望在新的一年里，各岗位的物流将士牢记责任和使命，紧紧围绕公司经营方针，齐心协力，再创辉煌。

　　会议对2014年度安全管理先进集体、突出贡献先进个人进行颁奖，古堂生为来自各线的19位突出贡献先进个人颁奖。